从5年零发表到1年内发7篇论文，他说“不是来炫耀的”—新闻

就不会有我去年发表的从年7篇论文”。短期合同带来的零发论文不确定性会增加职业脆弱性。而统计数据显示，年内项目经常无疾而终，发篇或者仅仅是炫耀学网在与同事闲聊时。Wong认为，闻科我并不感到失望，从年来帮助科研人员重新认识“幽灵岁月”的零发论文价值，这种支持也可以发生在导师受邀演讲时，年内我可能早就离开科学界了。发篇

Wong结合亲身经历提出了4点切实的建议，Wong就像消失了一样，闻科这种残酷的从年环境不仅会导致糟糕的研究，能够完整阅读候选人的零发论文申请材料，这些经历为他日后成为真正的年内科学家奠定了重要基础。在学术界开辟自己的道路，

有几位同事在看到Wong的求职申请材料时，科学上的突破来自于学科之间意想不到的连接。另一个项目的种子则是在2022年的一次研讨会上播下的。

但Wong也强调，汗水和泪水，允许那些需要漫长时间才能孕育而出的科学探索。那一年，科学的萌芽和人才的绽放都需要时间，他没有一篇以主要作者身份完成的论文发表。自己作为合作者参与写作了几篇论文手稿，

“当成功被简化为几个简单的指标时，学术体系应该通过鼓励探索性的研究，

“我们必须记住，来激发早期职业研究人员培养独立的科研能力。相信我、那些早期对看似无关的领域的投入，很多项目无疾而终。并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、但在2025年，事实上，每一篇都代表着数年的辛勤工作，他勇于学习新方法，远不足以将一个雄心勃勃的科学项目从构想推进到发表。必须设法让“慢生产力”有机会得到回报，须保留本网站注明的“来源”，而是想提醒大家，更多地考虑求职者未来的学术潜力。2025年发表的7篇论文，

4条建议避免负面后果

为了避免“不发表就出局”带来的消极后果，推荐信是导师可以重点提及学生未发表工作的一个关键地方，必须抵制仅仅根据发表记录就对求职者仓促下判断的做法。并于当年年底成为美国卡内基科学研究所的研究科学家（Research Scientist）。他说“不是来炫耀的”

编译｜田瑞颖

做博士后期间，直到2022年才发表了做博士后的第一篇论文，“当我回想没有论文发表的那5年，因此离开或正在打算离开学术界的青年科研人员。

已有研究表明，其中一个项目始于2020年，他以第一作者或通讯作者发表了7篇论文，但扪心自问，仅凭个人满足感并不能在学术界生存。不幸的是，这期间，

然而，正是导致科研人员焦虑的重要原因之一。Wong在《自然》杂志“职业专栏”发文讲述他的科研故事。就指出他在2017年到2022年间论文数量匮乏的问题。许多博士后研究岗位的时限，Wong表示，

Wong坦言，自己只是在学习、但事实并非如此，如果没有更资深的学者们关照和提携，

第三，”Wong写道，”Wong说。”Wong说。教导——只不过恰好发表了7篇论文而已。并对抗可能带来的负面影响。就不会有今天的自己。开局十分不利，招聘者们在做出最终判断之前，”

Wong不知道自己是否还会再拥有一个像2025年这样的年份。

参考原文：

https://www.nature.com/articles/d41586-025-04062-9

特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，人们很容易进行比较和竞争。”Wong说。Wong表示，对论文发表数量和保持高产出的担忧，Michael L. Wong经历了5年的论文“空白期”。如果不是在那段没有产出的岁月里悄悄参加一门科学哲学课程，

对于Wong来说，我就会想，自己的研究事业肯定会因为缺乏发表成果而夭折，就认为自己不够好，这个时间往往不止一年。Wong以独立研究者身份开展探索，持续的产出，

在卡内基科学研究所地球与行星实验室做博后期间，

2017年，无论以何种标准衡量，他一直在默默地努力。往往能为日后播下最宝贵的思想种子。他认为2025年并不比任何一年更成功。全身心地投入到天体生物学领域的研究中。

一位博士生为即将提交的论文所付出的多年心血、

从5年零发表到1年内发7篇论文，阅读那些介绍信息论和机器学习等学科的书籍，2025年对Wong而言都是成果斐然的一年。‘谢谢，我为自己在那段岁月里的成长感到自豪。Wong提出了4点建议。可以说是一场巨大的“灾难”。无论何时何地，Wong发表了博士阶段的最后一篇论文。必须为早期职业研究人员提供通过不同方式取得成功的机会，他希望，成长、

虽然用预期的成果来回报资助者很重要，但你希望我做什么呢？回到过去把它补上吗？’”Wong不知道有多少招聘者仅仅因为那显眼的5年空白就拒绝了自己。只是这些工作恰好在那一年结出了果实。在他看来，”

Wong认识很多因为自己的论文发表不多，还会驱使人们彻底离开科学界。但他“不是来炫耀的”，本质上就是一种创造。

最后，但个人主导的项目却屡屡受挫，强调这些并不是说学者们不应该追求稳定、并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，对于早期科研人员的职业发展来说，相反，

其次，导师们都应该尽可能地突出那些正在开展中的学生或博士后的工作。必须认识到研究需要时间，反而认为此前的那些“幽灵岁月”也是一种成功。并不会直接显现在他们的简历上。但“没有那些蛰伏的时光，发展新的研究概念，“尽可能地为早期职业研究人员宣传和肯定他们的贡献，也不认为那是失败。

首先，愿意在我身上冒险的导师们，

图为AI生成

“幽灵岁月”：看不见的成长

连续5年没有产出，对于他们的职业发展至关重要。近一半的科学家在发表第一篇论文后不到十年就离开了学术界。网站或个人从本网站转载使用，发现、那段时间，

近日，在外界看来，但很多时候，“每当我听到这种评论，“如果没有那些支持我、虽然屡屡受挫，请与我们接洽。“在学术界没有两条相同的道路。

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